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採用情報
「一人の命を救うこと」
それが私たちの原動力
“Saving one life” that’s what drives us
もしもの時のために、地域安全の担い手、安全のプロ集団として働くことは自分の大切な人を守る、とてもやりがいのある仕事です。
大同警備保障には、性別や年齢関係なく、未経験者でも活躍できる場所があります。
警備のプロとして、地域の安全を一緒につくりませんか？
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MESSAGE
代表メッセージ
人と故郷を守るという仕事
当社は機械警備で操業しました。
以来、創業者の「安全を提供し安心社会を創りたい」という想いを受け継ぎ、施設警備、交通誘導警備、監視カメラ等の防犯機器の設計・施工・販売・レンタル、また駐車場管理、消防設備の設計・施工・法定点検、一般電気工事、屋外広告点検、AEDのレンタル販売等、安全をキーワードとした各種サービスをこの故郷で展開してきました。
この想いと各種サービスを通じて、大切な家族、大切な友人そして大切な故郷を守りたい方は奮ってご応募ください。お待ちしています。
代表取締役 舩田 正一
代表取締役 舩田 正一
Good Point
大同警備保障で働く理由
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Point 01“人の命を守る”
地域を守るというやりがい警備員の仕事はいずれも人の命や財産を守る重要な仕事です。どこを警備するにしても、警備員が存在するだけで犯罪の抑止力となり、人々に安心や安全をもたらす役割を担っています。地域を守ることは、自分の大切な人を守る仕事でもあり、色々な方から感謝の言葉をもらうことができるとてもやりがいのある仕事です。
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Point 02男女がともに働きやすい職場づくり
長時間労働の削減、休暇制度等の積極活用、柔軟な働き方への理解促進などにより職場の働き方改革を推進しています。仕事を充実させるとともに家庭や地域活動との両立を応援しています。男女がともに働きやすい職場づくりを進め、職員の意欲と職場の力を向上させることを目指しています。
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Point 03未経験でも安心！
プロを育てる充実した研修制度新任警備員研修があり、警備業の基本となる基礎知識、心構え、護身術、救急蘇生法等の教育や実地研修を受けるので、未経験の方も安心して入社できます。入社後も、定期的な研修や資格試験補助制度で社員のレベルアップに繋がるよう支援いたします。プロの警備を育成するとともに社員の安全も守ります。
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交通誘導、防犯設備、消防設備の練習場あり
交通誘導、防犯設備、消防設備の練習場があるので、現場に出る前に納得いくまで練習することができます。入社前に練習して体感してから入社の判断することもできます。
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資格試験費用補助制度あり
業務に必要な資格を持っている方には、各資格ごとに手当を支給します。資格試験の受験に必要な費用：受験料、宿泊料、交通費等は、半額を補助します。交通誘導２級と列車見張員については、全額補助します。
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Unique Point
そのほか安心して働ける設備や
制度をご用意しています
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バリアフリー環境
障がいのある方もともに仕事ができる環境整備に取り組むため、バリアフリー化、人工肛門の方のためのオストメイトトイレを導入しています。
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フィットネス機器の設置
社員の健康促進のため、休憩室にフィットネス機器を設置しています。ジムに通わなくても休憩時間や始業前・終業後にテレビを見ながら運動できます。
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サークル活動
フットサル、ソフトボール、ソフトバレーのサークル活動があります。上司、部下、他部署とのコミュニケーションが図れ、チームワークが仕事にも活かされています。
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社内行事
社員間のコミュニケーション活性化のため、さまざまな社内行事を開催しています。行事を通じて、役職や部署の垣根を越えて、多くの社員と交流することができます。
Interview
先輩インタビュー
若手社員から再雇用社員まで
多くの社員が活躍しています！
募集要項
- 職種施設警備員
- 仕事内容１．宿泊施設の巡回に伴う各種点検
２．開閉館管理業務
３．防犯、防災業務 - 雇用形態パート労働者
- 勤務地米子市皆生温泉地区
- 就業時間22時00分～07時00分
- 休日ローテションにより決定します。
- 必要な免許・資格特にありません。
- 必要な経験等特にありません。
- 年齢18歳以上
- 試用期間3ケ月
- マイカー通勤可（駐車場あり）
- 賃金時給900円
- 昇給なし
- 賞与なし
- 備考勤務は月10日程度です。WワークOKです。
- 職種イベント警備・交通誘導警備（アルバイト）
- 仕事内容「一人の命を救うことが活動の原動力」
１工事現場及びイベント会場等の交通誘導警備です。
交通誘導とは、工事現場やイベント会場において事故が
発生しやすい大変危険な状態から我々が適切な誘導を行うこと
で人の命を守ることが出来る、やりがいを感じる仕事です。
２短期就労やダブルワークも可能です。
３年次有給休暇５日間義務取得率は昨年実績約１００％です。 - 雇用形態アルバイト
- 勤務地事業所所在地と同じ（転勤の可能性なし）
- 就業時間8時00分〜17時00分＊契約現場によって、出勤時刻が異なります。
- 休日日曜日・祝祭日・変形勤務制 ※勤務地・現場等によって、休日が異なります
- 必要な免許・資格学歴不問
普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）
＊列車見張員有資格者歓迎 - 年齢18歳～（法令の規定により年齢制限がある）
- マイカー通勤可（駐車場あり）
- 賃金160,000円〜240,000円
（時給1,000～1,500円×8Ｈ×20日換算） - 諸手当＊家族手当 5,000～10,000円
＊資格手当（会社規定による）
1,000～10,000円
＊職務手当 3,000～17,000円
＊環境手当 5,000円
＊通勤手当 実費支給（上限15,000円） - 昇給なし
- 賞与なし
- 福利厚生１．資格取得支援制度（社員の資格取得を会社が応援します）
２．子ども誕生日特別休暇（子どもの誕生日は特別に休暇を与えて
ます）
３．子ども行事特別休暇（参観日、運動会等の子どもに関わる行事
日は特別に休暇を与えます）
４．がん検診応援制度（胃がん、肺がん、大腸がん、子宮がん、乳
がんの検診を会社負担で行っています）
５．インフルエンザ会社負担制度（インフルエンザの時期には、会
社負担で予防接種をします）
６．社員交流会（ボーリング大会年３回、ソフトボール部、ソフト
バレー部、家族バーベキュー大会、夏の納涼会、忘年会）
７．業務労働災害補償制度（労災の他に死亡、入院、通院等の補償
を行っています） - 備考〈POINT〉
１．有給休暇取得率７０％です。有給休暇の取りやすい
職場環境です。
２．国家資格講師在籍なので、未経験の方でも安心して研修を
受けられます。
３．６０代男性ガードマンより「未経験でも丁寧に指導してもらい
長く勤めています。」
４．夏季は熱中症対策で下記を無償貸与します。
・空調服（送風ファン装着の警備服により体温を下げ熱中症を
予防します。
・ひやしネック、ヘルメットイン、シャツミスト等
５．冬季は防寒着・カイロ支給します。
６．労災保険に加えて、業務上災害補償制度もあります。
７．社員交流会も活発です。（ボーリング大会年３回、ソフト
ボール大会への参加等、社員懇親会年３回）
８．インフルエンザ予防接種助成金制度もあります。
＊トライアル雇用併用求人（期間中同条件）
〈研修制度〉
＊新入社員教育プログラム
先輩社員が、マンツーマンで現場にて防犯設備、消
防設備の知識と技術を指導します。
（期間は約６ヶ月間です） - 職種交通誘導警備員（正社員）
- 仕事内容一人の命を救うことが活動の原動力」
１ 工事現場及びイベント会場等の交通誘導警備です。
交通誘導警備とは、工事現場やイベント会場において事故が
発生しやすい大変危険な状態から我々が適切な誘導を行うこと
で人の命を守ることが出来る、やりがいを感じる仕事です。
２ 年次有給休暇５日間義務取得率は、昨年実績約１００％です - 雇用形態正社員
- 勤務地事業所所在地と同じ（転勤の可能性なし）
- 就業時間8時00分〜17時00分＊契約現場によって、出勤時刻が異なります。
- 休日日曜日・祝祭日・変形勤務制 ※勤務地・現場等によって、休日が異なります
- 必要な免許・資格学歴不問
あれば尚可（ＡＴ限定不可） - 年齢18歳〜61歳（警備業法による・６２歳定年制（省令１号））
- 試用期間３ヶ月
- マイカー通勤可（駐車場有）
- 賃金基本給：145,000円〜190,000円（月平均労働日数20日)
業務手当：10,000円
固定残業代：20,000円
＊時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、
１２時間～１６時間を超える時間外労働分は追加で支給。
（※特記事項欄参照） - 諸手当＊家族手当 5,000～10,000円
＊資格手当（会社規定による）
1,000～10,000円
＊職務手当 3,000～17,000円
＊環境手当 5,000円
＊若者成長手当 10,000円（会社規定による）
＊通勤手当 実費支給（上限15,000円） - 昇給あり（1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績））
- 賞与年2回（ 285,300円〜361,800円（前年度実績））
- 福利厚生１．資格取得支援制度（社員の資格取得を会社が応援します）
２．子ども誕生日特別休暇（子どもの誕生日は特別に休暇を与えて
ます）
３．子ども行事特別休暇（参観日、運動会等の子どもに関わる行事
日は特別に休暇を与えます）
４．がん検診応援制度（胃がん、肺がん、大腸がん、子宮がん、乳
がんの検診を会社負担で行っています）
５．インフルエンザ会社負担制度（インフルエンザの時期には、会
社負担で予防接種をします）
６．社員交流会（ボーリング大会年３回、ソフトボール部、ソフト
バレー部、家族バーベキュー大会、夏の納涼会、忘年会）
７．業務労働災害補償制度（労災の他に死亡、入院、通院等の補償
を行っています） - 備考＊新入社員教育プログラム
先輩社員が、マンツーマンで現場にて防犯設備、消
防設備の知識と技術を指導します。
（期間は約６ヶ月間です）
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